在职场上，家庭与工作的界限常常被模糊。尤其是当夫妻双方在同一个公司工作时，这种情况更加复杂。如果你在老公的公司上班，结果却被老公骂，心理和情感上的压力是显而易见的。这不仅影响个人的工作表现，还可能对婚姻带来不小的困扰。那么，面对这样的局面，究竟该如何应对？是否该继续待在公司里？

1. 了解问题的根源，避免情绪化反应

如果你在老公的公司工作，而被他骂了，首先要冷静下来，思考问题的根源。在这种情况下，情绪容易被激化，导致一些过激反应。你可能会觉得自己受到了委屈，甚至可能产生想要离开公司的冲动。然而，重要的是要理性分析问题的根本原因。是不是工作上的表现没有达到预期，或者是因为夫妻关系的复杂性，影响到了你们在职场中的合作？有时，一些冲突或误解是可以通过沟通和解决的，不必马上做出极端的决定。

此外，不要让个人情绪影响到你的工作判断。如果只是因为一时的情绪而做出离开公司的决定，可能会错过解决问题的最佳时机。冷静下来后，可以找个合适的时机和老公坦诚沟通，看看他到底因为什么原因对你不满意，是否可以做出调整和改善。夫妻之间的沟通尤其重要，避免因小事影响大局。

2. 职业发展与家庭关系的平衡

在老公的公司上班确实会让职场与家庭的界限变得模糊，这对于职业发展和家庭关系的平衡提出了更高的要求。如果你觉得在这种环境下工作压力大，且夫妻关系也因此受到影响，那么你需要重新思考自己的职业规划。是否值得继续待在这家公司？是否能够找到更好的发展空间？

另一方面，夫妻双方在工作中的合作可能会带来更多的机会和挑战。如果你能在这种环境中找到自己的定位，并且与你的老公共同进步，可能会有意想不到的收获。然而，这需要彼此之间更多的理解与支持。也许你们需要设立一些界限，将工作和家庭分开，避免两者相互干扰。这样，不仅能提升工作效率，还能避免感情上的冲突。

3. 处理工作中的矛盾，寻找解决方案

在职场上，任何人都会遇到挫折和挑战，包括你和你的老公。被批评和责骂有时是正常的工作压力反应，但如果这种情况频繁发生，说明工作环境或者夫妻关系可能存在一定问题。如何处理这种矛盾，找到有效的解决方案是关键。你可以主动向老公请教，是否能改善工作上的问题，或者寻求他更多的帮助和支持。

同时，你也可以在工作中寻找支持，向同事请教，或者通过提升自身的专业能力来增强自信。如果问题不仅仅是工作上的，还涉及到婚姻关系，夫妻双方也可以考虑寻求婚姻咨询帮助，解决深层次的情感问题。在职场和家庭之间找到平衡点，既能够为你的职业发展创造更好的环境，也能让婚姻关系更加稳固。

总之，夫妻共事确实带来不少挑战，但也是一个相互支持、共同成长的机会。最重要的是要找到沟通的方式，理性分析问题的根源，避免情绪化反应。如果你发现问题并非一时的误解，而是存在长期的矛盾，那么也许是时候考虑做出一些调整。无论如何，保持冷静，理智做决定，是应对这一局面的最佳策略。