陈立武启动“重塑英特尔”计划:裁员、精简管理层、强制员工重返办公室

发布时间:2025-06-15 10:20:34 来源:互联网

本站 4 月 25 日消息,英特尔 CEO 陈立武今日宣布启动一系列大刀阔斧的改革措施,包括裁员(本站注:未透露具体人数)、组织架构重组、裁撤非核心产品线,同时也重申了“重返办公室”办公的强制要求。

上任仅五周的陈立武表示,英特尔要完成文化转型仍需长期努力,必须彻底清除“阻碍创新与灵活性的官僚体制”。

公司尚未公布本轮裁员的具体人数,仅表示将在第二季度启动,并会在未来几个月逐步推进。英特尔上一次裁员是在 2024 年 8 月,当时裁去了约 1.5 万人,占员工总数的 15%。据传本轮裁员可能高达 20%,若情况属实,将涉及近 2 万人。

为了降低成本,英特尔计划在未来两年削减 15 亿美元(现汇率约合 109.44 亿元人民币)的运营开支。2025 年的预算将减少至 170 亿美元(现汇率约合 1240.27 亿元人民币),2026 年将进一步压缩至 160 亿美元(现汇率约合 1167.31 亿元人民币)。

上周,陈立武已对高层管理团队进行了初步重组。他指出,未来还将继续精简管理层,并称当前有多个团队的层级已多达八层,“不必要的官僚程序”正在拖慢公司步伐。

他还批评,英特尔过去以“团队规模”作为衡量管理绩效的关键指标,这种做法将被废除,取而代之的是更注重工程能力与执行效率的扁平化组织架构。

他还表示,当前要求员工每周进办公室三天的政策并未得到有效执行。自 9 月 1 日起,公司将正式要求所有员工每周进办公室四天。同时,公司也将显著精简内部行政流程,包括减少不必要的会议和会议人数。

源自公司创始人安迪・格鲁夫、由前任 CEO 帕特・基辛格重新推广的“Insights”与 OKR 目标管理制度,也将由强制执行改为自愿参与。

他表示:“我们正面对一个重塑英特尔的机会,一场将载入商学院教材的重振之战,一个通过创新技术大规模落地以改善世界的挑战。这不会是一条轻松的路,势必伴随艰难抉择。但我们必须坚定执行,只因唯有如此,才能更好地服务客户,打造全新的英特尔。我坚信,我们的团队和人才具备实现这一目标的能力。”

本周热门教程

1
女人在尝到粗硬后会经历哪些心理变化?探索心理层面的变化与情感联结

女人在尝到粗硬后会经历哪些心理变化?探索心理层面的变化与情感联结

2025/02/10

2
女人与狗是否能生孩子?科学揭秘与伦理探讨

女人与狗是否能生孩子?科学揭秘与伦理探讨

2024/12/13

3
AAAA级毛与AAAA有何不同?详细解析及汉字选用探究

AAAA级毛与AAAA有何不同?详细解析及汉字选用探究

2025/02/07

4
香蕉含羞草绿巨人:探索它们的独特魅力及健康价值,助你提升生活品质

香蕉含羞草绿巨人:探索它们的独特魅力及健康价值,助你提升生活品质

2025/03/09

5
如何选择最佳平台进行直接看9.1电影:流畅体验与优质资源的完美结合

如何选择最佳平台进行直接看9.1电影:流畅体验与优质资源的完美结合

2025/03/10

6
好久没C你了,黄:重拾遗失的友情,重新连接彼此的心

好久没C你了,黄:重拾遗失的友情,重新连接彼此的心

2025/01/28

7
成色好P31s二手手机购买指南:如何挑选一款性能稳定、外观如新的手机?

成色好P31s二手手机购买指南:如何挑选一款性能稳定、外观如新的手机?

2025/02/03

8
免费观看MC直播的软件究竟有哪些?寻找热门的直播软件!

免费观看MC直播的软件究竟有哪些?寻找热门的直播软件!

2025/01/04

9
突破妈妈最后底线的小说:探讨亲子关系中的冲突与情感爆发

突破妈妈最后底线的小说:探讨亲子关系中的冲突与情感爆发

2024/12/13

10
为什么丁程鑫能用“爽、好多水、快”这些元素吸引粉丝?揭秘他背后的独特魅力与生活态度

为什么丁程鑫能用“爽、好多水、快”这些元素吸引粉丝?揭秘他背后的独特魅力与生活态度

2025/01/09